餐饮公司不给员工补过年三倍工资怎么办?

2024-09-1117 人阅读

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员工在春节上班应获得三倍工资,如果餐饮公司未支付,员工应坚决维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司不支付加班费是违法行为,可能导致劳动纠纷,影响个人权益和公司声誉。

律师解答

遇到春节上班未获三倍工资的问题,员工可以采取多种常见处理方式。首先,尝试与用人单位进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门申请调解,或者选择仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

律师解答

针对餐饮公司不给员工补过年三倍工资的情况,员工可以采取以下操作建议。首先,与公司进行沟通,要求依法支付应得的工资。如果协商没有结果,可以向劳动行政部门投诉并申请调解。调解无果后,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律手段维护自己的合法权益。如果仲裁结果仍不满意,员工可以依法向法院提起诉讼,寻求最终的解决方案。

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