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我要咨询律师解答 未缴保险退休后补偿需补缴并赔偿损失。根据《劳动法》和《社保法》,单位应为员工缴纳社保。未缴导致退休待遇受损,单位需补缴并赔偿实际损失。若问题严重,如单位拒绝查看全文
律师解答 针对老板以健身房销售业绩不达标为由扣工资的情况,其合法性需依据具体合同条款和当地法律法规来判断。如老板扣工资行为违法,你有权向相关部门投诉或申请劳动争议仲查看全文
律师解答 对试用期后未签劳动合同及工资拖欠问题,首先可通过劳动仲裁明确劳动关系。依据法律规定,双方应协商解决,如协商无果,可寻求调解组织介入,或直接向劳动行政部门投诉,甚至查看全文
律师解答 一般情况下,55岁男性需满足特定条件才可申请退休。 分析说明:根据我国法律规定,男性职工的法定退休年龄通常是60周岁。然而,对于从事特殊工种或因病、因工伤致残完查看全文
律师解答 若因用人单位原因辞职,可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,如用人单位未履行合同义务,如降薪,劳动者有权解除合同并获得补偿。不及时处理可查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:136法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:102法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:96法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:136法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:110只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对公司未缴纳社会保险的问题,您确实有权申请劳动仲裁。根据我国的《劳动争议调解仲裁法》,涉及社保争议是属于劳动仲裁...查看全文
律师解答 对雇主责任险保险公司的拒赔情况,您可以首先向相关保监局进行投诉。根据《保险法》的要求,保险公司应当及时核定赔偿请求,...查看全文
律师解答 《道路交通安全法》第一百零四条第一项的处罚为警告或20元至200元罚款。此依据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百...查看全文
律师解答 对车主不授权导致保险公司无法赔偿的情况,你可以根据《道路交通事故处理程序规定》申请交警调解,或者在必要时向法院提起...查看全文
律师解答 针对您在激活苹果手机后发现外观缺陷的问题,您有权要求商家进行退换货。依据《中华人民共和国产品质量法》的相关规定,销...查看全文
律师解答 遭受同学公开辱骂,完全可以报警。这种公然侮辱他人的行为违反了《中华人民共和国民法典》相关规定,报警处理能够帮助你及...查看全文
律师解答 商家拒绝退款处理,关于未成年销售烟草产品的问题,可以依据《消费者权益保护法》维权。该法规定消费者有多种途径解决争议,...查看全文
律师解答 对车祸对方全责却拒绝在保险赔偿上签字的情况,首先可以尝试与对方再次协商,争取达成共识。若协商无果,可以寻求第三方的仲...查看全文