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我要咨询律师解答 是否扣钱取决于双方约定和合同内容。按照《劳动合同法》,劳动者有提前通知用人单位解除劳动合同的权利。如果合同中有关于提前离职需支付违约金的约定,那么未提前离查看全文
律师解答 大学生实习离职通常不需提前30天。根据劳动法及实习惯例,实习生离职一般提前三天通知即可。法律对实习生离职无明确规定,多参照试用期规定处理。若实习协议有特别约查看全文
律师解答 劳动合同到期不续签,双方关系自然终止。但培训协议约定的服务期未满,离职可能构成违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位未提出续签,您可选择离职,但需注查看全文
律师解答 您确实有权获得补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,未签合同且因雇主原因解雇劳动者时,劳动者有权获得经济补偿。您在水果店工作了四年半,理应获得相应的工作年限补查看全文
律师解答 对公司不批准离职申请且超过30天仍无法离职的情况,员工有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,员工提前三十天书面通知即可解除劳动合同。如发生争议,建查看全文
法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:117法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:123法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:96法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:115法律咨询解答 1、离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:78只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 对方全责导致交通事故追尾,针对赔付误工费及租车费用问题,根据法律相关规定,如果对方拒绝赔付,您可向交警部门寻求调解,对方...查看全文
律师解答 未经允许将你的聊天记录分享到朋友圈,若此举涉及侵犯你的隐私或名誉权,则属于违法行为。《民法典》保护个人肖像权和隐私...查看全文
律师解答 关于失火罪的量刑标准,主要是依据情节轻重来判定。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,情节严重的情况下,可判处三年以上...查看全文
律师解答 保险公司会赔偿,但有限制。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,保险公司应在...查看全文
律师解答 关于债务纠纷,我们是可以接管的。在处理时,我们会通过协商、仲裁或起诉等合法方式为您解决。但请注意,处理债务纠纷时要注...查看全文
律师解答 针对63岁老人被公司辞退是否有补偿的问题,关键在于公司的辞退理由。如果公司没有合法依据就进行辞退,那么构成了违法解除...查看全文
律师解答 违法所得罚款的2倍至10倍是根据犯罪情节的严重程度来确定的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,判处罚金时,应根据犯罪...查看全文
律师解答 转正后单位应接续处理工伤事宜。依据《工伤保险条例》,单位未在规定期限内申请工伤认定时,个人或近亲属、工会可申请。转...查看全文