试用期签了合同,没办交社保工资卡可以走人吗?

2024-11-1225 人阅读

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可以走人,但需先采取行动。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须为员工缴纳社保。如果试用期签了合同但未缴纳社会保险,您可以向社保行政部门或劳动保障部门反映情况并投诉。在投诉后,您可以根据公司反应来决定是否继续留下来。

律师解答

试用期未缴社保情况下,员工有权随时离职。您可以选择以下方式处理:首先,尝试与用人单位协商解决,要求补缴社保;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助;最后,根据具体情况选择合适的处理方式。请注意保留相关证据,如劳动合同和工资条等,以备维权之需。

律师解答

对试用期未缴社保问题,您可以采取以下步骤行动。如果您想继续工作,可以与用人单位协商并要求补缴社保;如果您决定离职,应书面通知用人单位并注明离职原因。离职后,您可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保并承担责任。核心问题在于维护自身权益,请根据实际情况选择合适的方式。

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