被辞退能不能立即结清工资

2025-01-2914 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

对被辞退的情况,工资应立即结清。《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》明确规定,解雇或终止劳动合同时,雇主必须一次性付清员工工资,不得克扣或拖欠。如雇主未履行此义务,劳动者有权向劳动监察部门投诉,并可能面临法律制裁。

律师解答

被辞退后若未即时收到工资结算,可以采取以下措施:首先,与雇主进行友好协商,要求立即结清工资;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助;最后,如问题仍未解决,可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

律师解答

关于被辞退后工资结算问题,具体操作步骤如下:首先,与雇主明确沟通,要求立即结清工资;其次,若沟通无果,应保留相关证据并向当地劳动监察部门投诉;最后,在必要时,可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。在此过程中,保留工资支付相关的证据至关重要。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 社保未满15年被公司辞退怎么办

    律师解答 对于因公司辞退导致社保未满15年的情况,您可以主张经济补偿。根据《劳动合同法》,补偿标准按您的实际工作年限计算,每工作一年即可获得一个月工资的补偿。此外,如果公查看全文

  • 被辞退的n是平均工资吗

    律师解答 关于被辞退的N计算,是基于员工在解除劳动合同前12个月的月平均工资进行的。这里的月工资是根据《中华人民共和国劳动合同法》来定义的。因此,对于被辞退的N,确实是基查看全文

  • 尿毒症被企业辞退有啥补偿

    律师解答 针对因尿毒症被企业辞退的情况,单位在特定情况下需支付补偿金。若单位因未提供充分的劳动保护或未按时支付工资等原因解除劳动合同,根据《劳动合同法》的相关规定,应查看全文

  • 拖欠工资被迫离职怎么起诉

    律师解答 针对因拖欠工资而被迫离职的情况,您可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,准备好相关起诉材料,向法院提起诉讼。在起诉时,需要明确被告和具体诉求,以维护自身权查看全文

  • 劳动合同签的一年的,然后提前离职了,公司压了半个月工资不发,算违法吗

    律师解答 公司压半个月工资不发放的行为是违法的。根据《劳动合同法》相关规定,雇主应按时支付工资,不得拖欠。您提前离职并不影响公司按时支付您的工资,建议您考虑向劳动监察查看全文

相关法律知识

  • 拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍

    2024-05-22 阅读:276
  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:246
  • 拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

    法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠

    2024-05-20 阅读:223
  • 调岗不同意能要赔偿多少工资

    法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但

    2024-05-16 阅读:196
  • 私人企业退休有退休工资吗

    法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,

    2024-04-25 阅读:255

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答